El Sindicato de Pachuca no podrá emplazar a huelga por negativa del ayuntamiento del incremento salarial de los trabajadores correspondiente al año 2017, ello, luego de que un juez federal negó el amparo de la justicia al líder sindical Percy Espinosa.

Percy Leonardo Espinosa Bustamante, secretario General de Trabajo del Sindicato Único de Trabajadores al Servicios del Municipio de Pachuca de Soto, interpuso un amparo en contra de la resolución del Tribunal de Arbitraje en el Estado de Hidalgo, bajo el argumento que al resolver sobre el convenio del 15 de mayo de 2018, no se dejaron a salvo los derechos del Sindicato respecto de la revisión salarial de 2017.

Sin embargo, Óscar Gregorio Herrera Perea, juez Segundo de Distrito en Hidalgo, emitió una resolución en la que niega al sindicato de Pachuca con relación a la procedencia de la petición de revisión salarial del año 2017, en la que establece que el tiempo para su revisión venció, ya que existe una cláusula en el contrato colectivo de trabajo que establece que debe ser en febrero de cada año.

Al no haber dejado a salvo su derecho de negociar los salarios de 2017, el sindicato “consintió los salarios existentes al momento de la negociación de 2018”.

De acuerdo con el juez Óscar Gregorio Herrera decir lo contrario, “conduciría al absurdo de dejar al arbitrio de la agrupación sindical señalar la temporalidad para ejercer su facultad de solicitar la revisión salarial y convenir sobre esa materia, pudiendo hacerlo dentro del año corriente o en algún otro posterior e incluso prorrogarlo indefinidamente, con las ventajas que esto conlleva, ya que de conformidad con la norma aplicable, el pago del incremento debe hacerse retroactivo al mes de enero del año en que se solicita la revisión salarial”.