Los puestos que se ubican en el área de operaciones y logística son los que mayor demanda presentan en el país, sin embargo por esa misma razón son el sector con mayor dificultad para reclutar, reveló el estudio Escasez de Talento de ManpowerGroup.

De acuerdo con el documento, el indicador de escasez de talento para estos perfiles equivale a 74 por ciento, es decir el nivel de dificultad para encontrar personal calificado para esta área.

Redes de distribución y cadenas de suministro son el eje central en logística y donde mayor demanda existe de talento capacitado especializado, sin embargo el reto es que se trata de un sector en constante rediseño respecto a estrategias y modelos de trabajo.

Manpower destacó que en México, 48 por ciento de las empresas están en proceso de digitalización, lo cual implica que los puestos de trabajo más solicitados, han cambiado, orientándose a perfiles de conocimiento tecnológico y desarrollo de competencias como el análisis de escenario, juicio crítico, integración de equipos, comunicación asertiva, por mencionar algunos.

Actualmente, entre los puestos con mayor demanda destacan: operaciones y logística, manufactura y producción, ventas con perspectiva de marketing digital, administración y apoyo de oficina y atención al cliente.

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En este contexto urge la capacitación de las personas en áreas como computación en la nube, análisis big data, comercio electrónico y digital e internet de las cosas, por mencionar algunas.

Dato: Urge la capacitación de las personas en áreas como computación en la nube, análisis big data, comercio electrónico y digital e internet de las cosas, por mencionar algunas.