Hidalgo: Plantean armonizar la legislación local en materia sindical

Han pasado cuatro años y aún no se prevé en la ley laboral estatal 

Sonia Nochebuena

  · jueves 26 de octubre de 2023

Diputado Timoteo López / EDUARDO DE LA VEGA

Ejercer el voto libre y secreto, así como elegir el sindicato que mejor convenga son algunas de las reformas implementadas en 2019 en la Ley Federal del Trabajo, por lo que la fracción del partido Morena del Congreso estatal presentó una iniciativa con el objetivo de armonizar la legislación local con esta ley.

El diputado Timoteo López Pérez explicó que la propuesta va enfocada en materia de libertad sindical, a fin de fortalecer los derechos sindicales de los trabajadores.

Destacó que el primero de mayo del año 2019 se publicó el decreto por el que se reformaron diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. “Entre esas reformas encontramos el tema de Libertad y Democracia Sindical y fue avalada hace casi cuatro años, en la que también permite la creación de dos o más sindicatos dentro de una misma empresa o instancia pública”.

Dijo que esta reforma ha beneficiado a nivel nacional, incluso dio a conocer que en la Secretaría de Cultura federal, operan 16 gremios al mismo tiempo.

“Actualmente, algunos sectores de trabajadores reclaman la democratización de sus organizaciones y contemplan la posibilidad de encabezar acciones para conformar sus propias organizaciones sindicales”.

Los sindicatos son las asociaciones de trabajadores que laboran en un mismo Poder del Estado, en un mismo organismo descentralizado, privado, o en un mismo municipio, constituidos para el estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses comunes.

Todos los trabajadores tienen derecho a formar parte de un sindicato y a constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa.

En cada uno de dichos Poderes, organismos o Municipios tienen reconocido el derecho a la sindicación sin más limitaciones que las que la libertad sindical impone en la materia.

En caso de que concurran más de un sindicato el contrato colectivo de trabajo lo celebrará con aquel que represente a la mayoría, pero en ningún momento se objetará la coexistencia de diversa entidad sindical.