Hidalgo Formaliza a 232 mil personas

TITULAR DE LA STYPS:

IGNACIO GARCÍA

  · domingo 7 de abril de 2019

María de los Ángeles Eguiluz Tapia indicó que están enfocados en disminuir la informalidad. / IGNACIO GARCÍA

A pesar de que la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) reveló que en el último trimestre de 2018 más de dos terceras partes de la población que estuvo ocupada laboró en la informalidad, la secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS), María de los Ángeles Eguiluz Tapia, aseveró que Hidalgo ha roto récords en la formalización de empleos con más de 232 mil personas que gozan de prestaciones laborales.

La funcionaria estatal aseguró que todas las acciones que desarrolla la STPS están enfocadas en disminuir los indicadores de la informalidad, por lo que desarrollan distintos programas y estrategias para inhibir esta condición en el estado, la cual se mantiene en el resto del país.

Con respecto a la huelga resuelta en el ayuntamiento de Pachuca, Eguiluz Tapia indicó que fomentaron desde hace dos años a la conciliación y diálogo entre la alcaldía capitalina y el sindicato de trabajadores, por lo que aseguró que si lo hubiesen realizado desde entonces, no habría ocurrido la huelga.

Destacó que la Secretaría de Gobierno estatal gestionó para atender el conflicto entre ambas partes, por lo que se destrabaron las negociaciones por la petición del aumento del uno por ciento adicional que solicitaba el sindicato y que el ayuntamiento no tenía la capacidad para pagar.

En relación a la reforma laboral, la responsable de la STPS aseveró que Hidalgo fue la primera entidad en armonizar la constitución local a la federal, además de contar con Ley de Centro de Conciliación, los operadores del Centro de Justicia Penal están preparados en medios alternos de solución de conflictos, por lo que aseveró que el estado está preparado para la nueva modificación.

La funcionaria estatal refirió que Hidalgo se preparó para la reforma laboral que se contempla a nivel nacional, por lo que se buscan brindar garantías de desarrollo a los trabajadores para que cuenten con mejores garantías laborales.

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