/ lunes 3 de octubre de 2022

CEMEX, STPS y el Monterrey Digital Hub impulsan a juventud mexicana

A través del programa Jóvenes Construyendo el Futuro para incorporarlos al sector de productivo del país

CEMEX, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del (STPS) federal y el Monterrey Digital Hub dieron a conocer el inicio de actividades del programa Jóvenes Construyendo el Futuro en la sede del Hub.

El programa Jóvenes Construyendo el Futuro busca incorporar a jóvenes mexicanos a la vida laboral, a través de alianzas entre el sector privado y el gobierno. CEMEX, STPS y el Monterrey Digital Hub, los cuales desarrollaron un curso que pretende impulsar a Monterrey como un ecosistema que fomente el talento mexicano y latinoamericano en beneficio del crecimiento de los estudiantes y la demanda laboral.

El curso se llama Traductor de Datos en Python y tiene como objetivos el dominio básico del lenguaje Python, realizar análisis descriptivo de bases de datos y desarrollo de proyectos con enfoque a una utilización completa y real de lo aprendido. Durante la realización del curso se trabajará con proyectos reales de empresas del Hub para promover la empleabilidad del perfil. Python es un lenguaje de programación utilizado en aplicaciones web, desarrollo de software, ciencia de datos y machine learning.

La ceremonia de inicio de actividades se realizó el lunes tres de octubre en las instalaciones del Monterrey Digital Hub y contó con la presencia de Luis Hernández, vicepresidente Ejecutivo Digital y Organizacional de CEMEX; Rodián Adalberto Rangel Rivera, director Regional Norte del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro; Salvador Gámez, director del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro en el estado de Nuevo León, y Mauricio Muñoz, director General del Monterrey Digital Hub.

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El programa Jóvenes Construyendo el Futuro vincula a personas de entre 18 y 29 años de edad, que no estudian y no trabajan, con empresas, talleres, instituciones o negocios donde desarrollan o fortalecen hábitos laborales y competencias técnicas para incrementar sus posibilidades de empleabilidad a futuro.

Ubicado en el corazón industrial de Nuevo León, el Monterrey Digital Hub reúne empresas líderes y emprendedores de tecnología para crear el primer ecosistema de transformación digital en México.

CEMEX, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del (STPS) federal y el Monterrey Digital Hub dieron a conocer el inicio de actividades del programa Jóvenes Construyendo el Futuro en la sede del Hub.

El programa Jóvenes Construyendo el Futuro busca incorporar a jóvenes mexicanos a la vida laboral, a través de alianzas entre el sector privado y el gobierno. CEMEX, STPS y el Monterrey Digital Hub, los cuales desarrollaron un curso que pretende impulsar a Monterrey como un ecosistema que fomente el talento mexicano y latinoamericano en beneficio del crecimiento de los estudiantes y la demanda laboral.

El curso se llama Traductor de Datos en Python y tiene como objetivos el dominio básico del lenguaje Python, realizar análisis descriptivo de bases de datos y desarrollo de proyectos con enfoque a una utilización completa y real de lo aprendido. Durante la realización del curso se trabajará con proyectos reales de empresas del Hub para promover la empleabilidad del perfil. Python es un lenguaje de programación utilizado en aplicaciones web, desarrollo de software, ciencia de datos y machine learning.

La ceremonia de inicio de actividades se realizó el lunes tres de octubre en las instalaciones del Monterrey Digital Hub y contó con la presencia de Luis Hernández, vicepresidente Ejecutivo Digital y Organizacional de CEMEX; Rodián Adalberto Rangel Rivera, director Regional Norte del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro; Salvador Gámez, director del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro en el estado de Nuevo León, y Mauricio Muñoz, director General del Monterrey Digital Hub.

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El programa Jóvenes Construyendo el Futuro vincula a personas de entre 18 y 29 años de edad, que no estudian y no trabajan, con empresas, talleres, instituciones o negocios donde desarrollan o fortalecen hábitos laborales y competencias técnicas para incrementar sus posibilidades de empleabilidad a futuro.

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