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El congreso local de Hidalgo es uno de los 28 Congresos estatales en el país que no cuenta con sistema profesional de carrera en el que el personal especializado se encargue de desarrollar funciones específicas en las labores legislativas, por lo cual la mayor parte de los trabajadores allegados a los legisladores locales fungen por el periodo de cada legislatura, de acuerdo con el índice de Calidad Legislativa del Centro de Estudios de la Cámara de Diputados.
El indicador reveló que el Congreso de Hidalgo se encuentra en la media nacional en cuanto a profesionalización de los trabajadores del Poder Legislativo, es decir, que cuentan con al menos estudios académicos de nivel superior para desempeñar sus funciones, pero menos de la mitad de los empleados cuentan con posgrados.
De acuerdo con el Centro de Estudios, el Congreso local cuenta con una planilla de trabajadores volátil que integran los puestos técnicos especializados de cada legislatura local, los cuales deben contar con un sistema de oposición para su integración en las actividades que desarrollan.
De la misma manera, el indicador de calidad legislativa refirió que la falta de perfiles profesionales incide en la capacidad de formulación de iniciativas y acuerdos económicos, así como de los temas que se analizan en las actividades correspondientes al Poder Legislativo y al trabajo de fiscalización.
Al respecto, el presidente de la Junta de Gobierno del Congreso local, Julio Valera Piedras, dijo que no existe esta figura de profesionalización en el Poder Legislativo de la entidad, por lo que incluso podrían considerar realizar una iniciativa en torno a contar con los perfiles más especializados para desarrollar sus actividades legislativas sin la vigencia de cada periodo legislativo.
El legislador local dijo que para este año no contemplan una ampliación considerable de personal dentro del Congreso local, aunque buscan garantizar que las personas que laboren en el mismo tengan el perfil idóneo para desempeñar sus respectivas actividades.
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