/ lunes 15 de agosto de 2022

Así evitas ser víctima de un fraude ante ofertas falsas de empleo

Manpower sugiere no dejarse llevar por salarios o condiciones de trabajo irreales

Debido a que los fraudes en ofertas de empleo prevalecen, Manpower emitió una serie de recomendaciones para evitar ser víctima, entre estas no caer en ganchos de sueldos irreales, ni dar clicks a aplicaciones de mensajería.

Misael Perea, quien está al frente del área de Gestión de Talento del corporativo, explicó que los defraudadores se hacen pasar por representantes de representantes de recursos humanos de diferentes empresas y ofrecen puestos laborales que no existen con salarios irreales.

Lo anterior, explicó, con el afán de obtener información de los usuarios, robar su identidad e incluso cometer fraudes financieros.

De acuerdo con la organización, en el país, la tendencia de búsqueda de empleo es priorizada en anuncios en redes sociales, seguida de ferias de empleo virtual, aplicaciones de bolsas de trabajo, chat en el sitio web de la empresa, y mensajes directos hacia el reclutador o empresa.

En este contexto recomendó a la población no dejarse llevar por ofrecimientos de remuneraciones económicas que son superiores al promedio de lo que ofrecen las empresas.

También es ideal no prestar atención a vacantes que no tengan publicado el nombre del puesto, actividades a desempeñar, prestaciones, esquema de trabajo, requisitos del perfil y el tipo de experiencia que se busca del candidato.

“Este tipo de anuncios pueden estar asociados a esquemas de fraude piramidal con entrevistas masivas de candidatos sin una atención personalizada”, alertó.

El ejecutivo añadió que recientemente en las aplicaciones de mensajería como WhatsApp o Telegram se ha vuelto común recibir mensajes con ligas donde se ofrecen supuestas oportunidades laborales, con las que el candidato no ha tenido contacto previamente.

“Esta es una forma de extorsión por ransomware o secuestro de datos, ya que al hacer clic en el enlace pueden tener acceso a tu información como fotos, documentos, aplicaciones bancarias, correos electrónicos, y todo lo se guarde en el equipo y pedir dinero o algún tipo de acción a cambio”, explicó.

También te puede interesar: Destaca Hidalgo en creación de empleo

En este contexto recalcó que buscar un empleo implica como tal un trabajo en sí mismo, por lo que es necesario que quienes aspiran a una vacante corroboren su veracidad a fin de evitar ser víctima de fraudes.

Debido a que los fraudes en ofertas de empleo prevalecen, Manpower emitió una serie de recomendaciones para evitar ser víctima, entre estas no caer en ganchos de sueldos irreales, ni dar clicks a aplicaciones de mensajería.

Misael Perea, quien está al frente del área de Gestión de Talento del corporativo, explicó que los defraudadores se hacen pasar por representantes de representantes de recursos humanos de diferentes empresas y ofrecen puestos laborales que no existen con salarios irreales.

Lo anterior, explicó, con el afán de obtener información de los usuarios, robar su identidad e incluso cometer fraudes financieros.

De acuerdo con la organización, en el país, la tendencia de búsqueda de empleo es priorizada en anuncios en redes sociales, seguida de ferias de empleo virtual, aplicaciones de bolsas de trabajo, chat en el sitio web de la empresa, y mensajes directos hacia el reclutador o empresa.

En este contexto recomendó a la población no dejarse llevar por ofrecimientos de remuneraciones económicas que son superiores al promedio de lo que ofrecen las empresas.

También es ideal no prestar atención a vacantes que no tengan publicado el nombre del puesto, actividades a desempeñar, prestaciones, esquema de trabajo, requisitos del perfil y el tipo de experiencia que se busca del candidato.

“Este tipo de anuncios pueden estar asociados a esquemas de fraude piramidal con entrevistas masivas de candidatos sin una atención personalizada”, alertó.

El ejecutivo añadió que recientemente en las aplicaciones de mensajería como WhatsApp o Telegram se ha vuelto común recibir mensajes con ligas donde se ofrecen supuestas oportunidades laborales, con las que el candidato no ha tenido contacto previamente.

“Esta es una forma de extorsión por ransomware o secuestro de datos, ya que al hacer clic en el enlace pueden tener acceso a tu información como fotos, documentos, aplicaciones bancarias, correos electrónicos, y todo lo se guarde en el equipo y pedir dinero o algún tipo de acción a cambio”, explicó.

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En este contexto recalcó que buscar un empleo implica como tal un trabajo en sí mismo, por lo que es necesario que quienes aspiran a una vacante corroboren su veracidad a fin de evitar ser víctima de fraudes.

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